Missie, visie en kernwaarden Moeder Kindhuis Nieuw Leven
Missie
Moeder Kindhuis Nieuw Leven heeft als missie om voor ieder kind, waarvan de ouder het perspectief heeft om uiteindelijk zelfstandig voor haar kind te kunnen zorgen, de kans te vergroten veilig en gezond door hun eigen ouder(s) opgevoed te worden en zo uithuisplaatsing te voorkomen. Zo voorkomen wij persoonlijkheidsproblematiek bij het kind als kind en als volwassene, ontwikkelingsproblematiek van het kind als kind en als volwassene, psychische problematiek van het kind als kind en als volwassene en de hierbij gemoeide economische schade (justitie, politie, instellingen, hulpverleningskosten etc.)
Visie
Moeder Kindhuis Nieuw Leven biedt moeders op een laagdrempelige en respectvolle wijze de gelegenheid om – in een vrijwillig of gedwongen kader – de nodige vaardigheden op te doen, zodat zij na verloop van tijd in staat zijn hun kind zelfstandig een verantwoorde toekomst te bieden. Want als er mogelijkheden zijn, dan dient een kind niet gescheiden te leven van zijn of haar moeder, dient een kind niet op te groeien in een pleeggezin en dient een ouder-kind relatie niet verstoord te worden. Wij stellen ons moeder-kind-huis open en bieden zodoende een warme plek voor de moeders om bij ons te wonen en wij begeleiden moeders op maat naar goed genoeg ouderschap en een positief en zelfstandig bestaan in de maatschappij. Hierbij gaan wij uit van de krachten van de moeder en haar kindje als uniek individu, met oog voor zijn of haar (persoonlijke ontwikkeling, eigen aard en opvattingen), en met respect voor de medemens. Wij zijn een kleinschalige maatschappelijk gedreven duurzame onderneming die voor zo groot mogelijke betekenis is voor de kinderen van de moeders die wij begeleiden.
De medewerkers van Nieuw Leven zijn professioneel, betrokken, doelmatig en werken vanuit de verbinding met plezier en borgen de veiligheid. Wij willen deze kernwaarden niet alleen op papier hebben staan maar willen dat deze echt voelbaar en zichtbaar zijn binnen de organisatie.
1. Professioneel
Wij handelen uit ervaring met deskundigheid, integriteit en verantwoordelijkheid. Onze communicatie is helder en respectvol, en we streven naar kwaliteit in alles wat we doen. Professionaliteit betekent voor ons ook continu blijven leren en verbeteren.
2. Betrokken
We tonen oprechte interesse in elkaar, onze cliënten en onze organisatie. We zijn toegankelijk, luisteren actief en zijn bereid een stap extra te zetten. Betrokkenheid zie je terug in onze inzet en zorg voor het gezamenlijke resultaat.
3. Doelmatig
Wij werken efficiënt en resultaatgericht, zonder onnodige complexiteit. We maken bewuste keuzes, gebruiken middelen effectief en evalueren kritisch om processen te verbeteren. Zo behalen we onze doelen met oog voor kwaliteit van de zorg, tijd, en geld.
4. Verbinding
Samen kom je verder. We zoeken actief samenwerking op, zowel binnen als buiten onze organisatie. We waarderen diversiteit, versterken elkaar en bouwen aan duurzame relaties gebaseerd op vertrouwen en respect.
5. Veiligheid
Een veilige omgeving is de basis voor vertrouwen, openheid en groei. We zorgen voor fysieke en sociale veiligheid, nemen verantwoordelijkheid voor elkaars welzijn en durven elkaar aan te spreken op gedrag dat die veiligheid ondermijnt.
6. Plezier
Plezier in ons werk zorgt voor energie, creativiteit en motivatie. We vieren successen, lachen samen en creëren een positieve sfeer waarin ruimte is voor menselijkheid, ontspanning en rust. De moeders maken plezier en interactie met hun kind voor de hechting. De mindset is “ik krijg de kans te groeien”. Er is een goede balans met positiviteit en in eigen kracht zijn.
